Agenda, penderfyniadau a cofnodion drafft

www.abertawe.gov.uk/DatgeluCysylltiadau

Yn unol â'r Côd Ymddygiad a fabwysiadwyd gan Ddinas a Sir Abertawe, ni ddatganwyd unrhyw fuddiannau. 

Yn unol â'r Côd Ymddygiad a fabwysiadwyd gan Ddinas a Sir Abertawe, ni ddatganwyd unrhyw fuddiannau. 

Cymeradwyo a llofnodi, fel cofnod cywir, gofnodion y cyfarfod blaenorol.

Cymeradwywyd.

Penderfynwyd cymeradwyo a llofnodi cofnodion cyfarfod y Pwyllgor Datblygu Polisi Adfer a Chenedlaethau'r Dyfodol a gynhaliwyd ar 21 Rhagfyr 2021 fel cofnod cywir.

Nodwyd y diweddariad.

Darparodd y Rheolwr AD Strategol a Datblygu Sefydliadol ddiweddariad ar Strategaeth y Gweithlu. Amlygodd y canlynol:-

·                Pedair thema allweddol – Arwain a Rheoli, Gweithlu sy’n Addas i’r Dyfodol, Bod yn Gyflogwr Delfrydol a Lles a Chynhwysiad y Gweithlu gyda naw maes gwaelodol a gweithgareddau allweddol wedi’u nodi.

·                Ymgynghoriadau a gynhaliwyd - Arolwg staff, Grwpiau Ffocws Gweithwyr, Undebau Llafur, Tîm Rheoli Corfforaethol a Phennaeth Grwpiau Ffocws Gwasanaethau Cwsmeriaid.

·                Dogfen i adlewyrchu gweithlu'r dyfodol

·                Roedd nifer o swyddi wedi’u hysbysebu, a ariannwyd drwy’r Gronfa Adferiad i gynorthwyo gyda chyflogau a graddfeydd, recriwtio, systemau ansawdd a chynlluniau ac ymddygiadau sefydliadol.

·                Roedd datblygu fframwaith hyfforddi ar y gweill

·                Lansio Grŵp Cydraddoldeb y Gweithlu, gan ganolbwyntio ar gyflawnrwydd data ar nodweddion gwarchodedig yn gyntaf

·                Ail-lansio darpariaeth sgiliau iaith Gymraeg

·                Roedd metrigau a mesuriadau perfformiad wedi'u cynnwys yn y Strategaeth.

Roedd y cwestiynau a'r trafodaethau'n canolbwyntio ar y canlynol: -

·                Cylch Gwaith/Cwmpas Grŵp Cydraddoldeb y Gweithlu – casglu data, hyfforddiant cydraddoldeb ac arferion recriwtio

·                Fforymau eraill sydd ar gael fel yr Hwb Syniadau, Grŵp Gweithlu Corfforaethol a Grŵp Arweinyddiaeth Dewch i Siarad

·                Ymgysylltu ag ysgolion – datblygu arweinyddiaeth, cynllunio ar gyfer olyniaeth a recriwtio a chadw

·                Llyfr Stori/Llawlyfr Staff

·                Datblygu gyrfa – partneriaeth hyfforddi gyda Choleg Gŵyr

·                Lefelau staffio – i alluogi staff i fanteisio ar hyfforddiant

·                Arbenigwr recriwtio – adnodd i gyflawni ymgysylltiad – dangosyddion perfformiad allweddol

·                Cyfarfodydd 1-1/ arfarniadau staff - mwy o ffocws ar y gweithiwr

·                Prentisiaethau – cysylltiadau â’r Fargen Ddinesig

·                Cronfa Ddysgu Undebau Cymru

Diolchodd y Cadeirydd i'r swyddogion

Penderfynwyd nodi'r wybodaeth ddiweddaraf.

Nodwyd.

Cyflwynodd y Cadeirydd Adroddiad Blynyddol 2021/22.

Diolchodd y Cadeirydd i'r Swyddog Strategaeth a Pholisi am ei gwaith dros y flwyddyn ddinesig yn ogystal â Swyddogion eraill a oedd wedi cefnogi’r Pwyllgor Datblygu Polisi Adfer a Chenedlaethau'r Dyfodol.

Penderfynwyd y byddai'r adroddiad blynyddol yn cael ei nodi.

Nodwyd y diweddariad.

Cyflwynodd y Cadeirydd y cynllun gwaith ar gyfer 2021/2022 ac awgrymodd y dylid trefnu i drafod yr eitemau canlynol yn y cyfarfod nesaf ar 29 Mawrth 2022:-

·                Llyfr gwaith staff

·                Cydgynhyrchu

Penderfynwyd nodi Cynllun Gwaith 2021-22 yn unol â hyn.