Lleoliad: Ystafell Bwyllgor 5 - Neuadd y Ddinas, Abertawe. Cyfarwyddiadau
Cyswllt: Liz Jordan 01792 637314
Rhif | Eitem | ||||
---|---|---|---|---|---|
Datgeliadau o fuddiannau personol a rhagfarnol. Cofnodion: Ni ddatgelwyd unrhyw fuddiannau. |
|||||
Gwahardd pleidleisiau Chwip a Datgan Chwipiau'r Pleidiau Cofnodion: Ni wnaethpwyd unrhyw ddatganiadau. |
|||||
Cofnodion y Cyfarfod(ydd) Blaenorol PDF 322 KB Derbyn nodiadau’r cyfarfod(ydd) blaenorol a chytuno eu bod yn gofnod cywir. Cofnodion: Cytunodd y panel fod nodiadau'r cyfarfod a gynhaliwyd ar 28 Hydref 2019 yn gofnod cywir o'r cyfarfod. |
|||||
Cwestiynau gan y cyhoedd Rhaid i gwestiynau fod yn berthnasol i faterion ar yr agenda ac ymdrinnirâ nhw o fewn cyfnod o 10 munud. Cofnodion: Nid oedd unrhyw aelodau o'r cyhoedd yn bresennol yn y cyfarfod. |
|||||
Diweddaraf am y Gwasanaeth Mabwysiadu Rhanbarthol PDF 201 KB Nichola Rogers, Rheolwr Mabwysiadu Rhanbarthol, Gwasanaeth Mabwysiadu
Bae’r Gorllewin Dogfennau ychwanegol:
Cofnodion: Roedd Nichola Rogers, Rheolwr Mabwysiadu Rhanbarthol Gwasanaeth Mabwysiadu Bae'r Gorllewin yn bresennol
a rhoddodd y diweddaraf i'r panel am waith y gwasanaeth, gwelliannau o ran perfformiad a chynlluniau i fynd i'r
afael â meysydd i'w datblygu. Pwyntiau trafod: •
Disgwylir adroddiad adolygu annibynnol ym mis
Ionawr 2020 ynghylch a fydd Pen-y-bont ar Ogwr yn
parhau i fod yn rhan
o Wasanaeth Mabwysiadu Bae'r Gorllewin. •
Gwelwyd gwelliannau o ran perfformiad mewn nifer o feysydd
dros y flwyddyn ddiwethaf ers i'r
rheolwr mabwysiadu newydd fod yn
ei swydd. Dylid ei llongyfarch.
•
Nododd y Panel mai menywod oedd
y rhan fwyaf o'r gweithwyr yn
y strwythur a bod angen
model rôl gwrywaidd ar blant. Dywedwyd
nad oedd yn broblem fawr
ym maes mabwysiadu
gan nad yw'r
staff yn gweithio'n uniongyrchol gyda'r plant. •
Ar hyn
o bryd nid oes unrhyw blant
gwyn wedi'u gosod gyda mabwysiadwyr
BME. Caiff y broses fabwysiadu
ei harwain gan y mabwysiadwyr. Ystyrir diwylliant ond ddaw gofal
a lles plant yn gyntaf. •
Diweddariad ar ddata Taith
Bywyd - cyflwynwyd fframwaith newydd. Penodwyd gweithiwr fframwaith yn ddiweddar
i weithio gydag awdurdodau er mwyn gwella
ansawdd y gwaith ac i weithio gyda
gweithwyr cymdeithasol i helpu plant i
ddeall am ddata Taith Bywyd. •
Gwnaed gwaith ar 'gynnig'
Bae'r Gorllewin a sut y bydd yn
cefnogi plant a mabwysiadwyr
wrth symud ymlaen. •
Cafwyd problemau â 'blwch llythyrau' ond datryswyd y rhain. •
Mae'r holl feysydd yn
cwrdd yn rheolaidd i rannu
arfer. Rhannwyd enghreifftiau o arfer da gan Fae'r Gorllewin.
•
Roedd pryder ynghylch diffyg mabwysiadwyr yn y rhanbarth hwn ond mae'r
bwlch wedi lleihau ac mae rheolwr y prosiect yn meddwl y bydd
yn parhau i leihau. •
Bydd y rheolwr mabwysiadu'n dod â chanlyniadau perfformiad eleni yn ôl i'r
panel ar ddechrau'r flwyddyn ddinesig nesaf. Camau Gweithredu: • Cynnwys eitem ar 'Ganlyniadau Perfformiad Gwasanaeth Mabwysiadu Bae'r Gorllewin' ar y rhaglen waith ar ddechrau'r flwyddyn ddinesig nesaf. |
|||||
Y Diweddaraf am y Bwrdd Magu Plant Corfforaethol PDF 2 MB Gemma Whyley, Rheolwr Prosiect y Gwasanaethau Plant a Theuluoedd Cofnodion: Roedd Gemma Whyley, Rheolwr Prosiect y Gwasanaethau Plant a Theuluoedd yn bresennol i
roi'r diweddaraf i'r Panel am y gweithgarwch a gafwyd eleni gan
gynnwys amserlen, cynllun gwaith, prosiectau a'r camau nesaf. Pwyntiau i'w
trafod: • Cafwyd 6 chyfle i rieni corfforaethol
ymgysylltu â phlant eleni. • Cafodd y Prosiect Llyfrau Dechrau Gorau, a gynhaliwyd eleni, ei ganmol
gan y Comisiynydd Plant. Rydym yn gobeithio
ehangu ar hwn y flwyddyn nesaf. • Mae Bays+ yn gweithio'n dda
ar hyn o bryd. Caiff adroddiad
perfformiad pwrpasol newydd ar gyfer
Bays+ ei ddatblygu yn y flwyddyn newydd.
Caiff hwn ei ychwanegu at eitem monitro perfformiad
yn y dyfodol. • Enwebwyd y Grŵp Tasg a Gorffen Cyfranogiad am wobr. • Cynhaliwyd gweithdy Bwrdd Magu Plant Corfforaethol ar y cyd. Caiff hyn
ei fwydo i'r Cynllun Bwrdd
Magu Plant Corfforaethol blynyddol. • Mae Grŵp Cynghori'r Gweinidogion Llywodraeth Cymru wedi trafod
newidiadau i'r ddeddfwriaeth. Gallai hyn fod yn
gadarnhaol. • Mae'r Sgwrs Fawr
yn llwyddiannus iawn wrth gysylltu
ag ysgolion. • Ni ddarparwyd unrhyw ddata perfformiad yn yr adroddiad
hwn. Roedd y Panel yn pryderu ynghylch
cyrhaeddiad addysgol ar gyfer Plant Sy'n Derbyn Gofal
yn yr adroddiad
blaenorol. Bydd yr Adroddiad Blynyddol,
gan gynnwys data perfformiad yn cael ei gyflwyno
i'r Panel yn ystod y flwyddyn ddinesig nesaf. • Gofynnodd y Panel a yw'r partneriaid yn cymryd rhan
fel y dylent. Dywedwyd bod Tai a Diwylliant a Hamdden bellach yn cymryd y rôl
magu plant corfforaethol o ddifri ac maent yn cymryd rhan
yn dda. • Mae Aelod y Cabinet yn awyddus i wella
presenoldeb a chyfraniad yn ystod cyfarfodydd
y bwrdd ac mae
o'r farn y bydd newid o amcanion
i themâu hefyd yn helpu
gyda hyn. • Mae ymgais wedi bod i gynnwys plant yng nghyfarfodydd y Bwrdd ond mae angen i strwythur y cyfarfodydd
newid. Awgrymodd y Panel y dylai Aelod y Cabinet siarad â Phennaeth y Gwasanaethau Democrataidd am newid fformat i
arddull sy'n fwy tebyg i
weithdy. Camau Gweithredu: • Caiff copi PDF o'r prosiect llyfrau
ei ddosbarthu i'r Panel drwy e-bost. • Bydd eitem Adroddiad
Monitro Perfformiad y Gwasanaethau Plant a Theuluoedd yn cynnwys perfformiad
Bays+ yn y dyfodol. • Cynnwys eitem 'Adroddiad Blynyddol y Bwrdd Magu Plant Corfforaethol' yn y Rhaglen Waith ar gyfer y flwyddyn ddinesig nesaf. |
|||||
Julie Thomas, Pennaeth y Gwasanaethau Plant a Theuluoedd Cofnodion: Rhoddodd Julie Thomas, Pennaeth Gwasanaethau Plant a Theuluoedd ddiweddariad i'r Panel. Pwyntiau i'w
trafod: • Cafwyd 3 mis prysur
iawn gyda llawer o weithgareddau sy'n ymwneud â'r
boblogaeth Plant sy'n Derbyn Gofal gan
gynnwys rhai materion difrifol a materion cymhleth iawn. • Caiff Strategaeth Lles y Gweithlu ei datblygu. Mae'n
bwysig cadw staff profiadol yn enwedig
uwch-ymarferwyr. • Ni chaiff y polisi monitro swyddi gwag ei roi
ar waith yn y Gwasanaethau Plant a Theuluoedd gan ei fod yn
oedi recriwtio staff. • Cymeradwywyd y polisi cadw er mwyn
caniatáu staff i wneud cynnydd a chyrraedd rolau uwch-weithwyr cymdeithasol. • Cafwyd ymgais fawr
mewn perthynas â gwaith cychwynnol wedi'i dargedu ac mae canolfannau
cymorth cynnar ar waith. • Bydd Pennaeth y Gwasanaeth yn cyflwyno
gwybodaeth am lwyth achos i bob cyfarfod
o'r Panel yn y dyfodol er mwyn
rhoi sicrwydd i'r Panel. • Mae gweithgarwch amddiffyn plant wedi cynyddu. Mae gwaith yn cael
ei wneud i arafu hyn.
Bydd yr heddlu'n
gweithio gyda ni ar hyn a dylem weld y ffigyrau'n lleihau. • Mwy o weithgarwch ynghylch llinellau sirol yn ddiweddar.
Gofynnwyd i'r heddlu gynyddu ei weithgarwch tarfu. • Mae'r adran yn
gweithio ar ddarn o waith gyda
Phrifysgol Caerhirfrynster ar brosiect 'Born into Care'. • Gweithio gyda'r adran Tai i ddarparu
tai i'r sawl
sy'n gadael gofal sydd ag anghenion
cymhleth y mae angen y gefnogaeth hon arnynt o hyd. Camau Gweithredu: • Cyflwyno gwybodaeth llwyth achos y Gwasanaethau Plant a Theuluoedd ym mhob cyfarfod o'r Panel. Diweddariad llafar gan Bennaeth y Gwasanaeth. |
|||||
Amserlen y Rhaglen Waith ar gyfer 2019/20 PDF 311 KB Cofnodion: Ystyriodd y panel y rhaglen waith. Camau Gweithredu: • Cadarnhau a fydd y cynigion cyllidebol drafft yn eitem ychwanegol yn ystod cyfarfod y Panel ar 24 Chwefror neu a oes angen trefnu cyfarfod ychwanegol. |
|||||
a) Ymateb gan Aelod y Cabinet (cyfarfod 28 Awst 2019) b) Llythyr at Aelod y Cabinet (cyfarfod 28 Hydref 2019) Dogfennau ychwanegol: Cofnodion: Cafodd llythyrau eu derbyn a'u hystyried gan y panel. |
|||||