Lleoliad: Ystafell Bwyllgor 5 - Neuadd y Ddinas, Abertawe. Cyfarwyddiadau
Cyswllt: Scrutiny 636292
Eitemau
Rhif |
Eitem |
1. |
Datgeliadau o fuddiannau personol a rhagfarnol.
Cofnodion:
- Mae gan y
Cynghorwyr Mary Jones a Jeff Jones ferch sy'n fydwraig yn Abertawe
|
2. |
Cwestiynau gan y Cyhoedd
Cofnodion:
|
3. |
Nodiadau a Llythyr y Cynullydd PDF 114 KB
·
Cymeradwyo a llofnodi, fel cofnod
cywir, gofnodion y cyfarfod blaenorol.
Dogfennau ychwanegol:
Cofnodion:
|
4. |
Sesiwn Holi ac Ateb Aelodau Statudol - Abertawe Bro Morgannwg Bwrdd Iechyd Prifysgol PDF 102 KB
·
Andrew Davies -
Cadeirydd Bwrdd Iechyd Prifysgol Abertawe Bro Morgannwg
Cofnodion:
- Diolchodd yr Athro
Davies i'r panel am y gwahoddiad
- Roedd y cynllun
lles yn adlewyrchu sefyllfa'r BGC ar y pryd - y broses yn amodol iawn ar
raddfa a deddfwriaeth. Efallai caiff pethau eu gwneud yn wahanol os yw
pethau'n cael eu sefydlu yn awr.
- Ni roddwyd digon o
amser i sefydlu perthnasoedd â phartneriaid
- Datblygwyd y BGC
mewn ffordd gymhleth gyda nifer o sefydliadau'n ymdrin â BGC niferus (e.e.
CNC)
- Dylai'r adolygiad
llywodraethu presennol symleiddio'r strwythur
- Bwriadu uno a
symleiddio'r gwaith
- Gellir bod yn fwy
uchelgeisiol wrth drafod y blynyddoedd cynnar.
- Angen ystyried
amserlenni ac a yw'r gwaith yn effeithlon. Angen edrych ar eglurder y
fframwaith
- Ystyried adolygu
ffrydiau gwaith ac adolygu'r arweinyddiaeth os nad yw hyn yn effeithiol
- Mae gwaith
craffu'n codi proffil materion
- Er mwyn gallu llywodraethu'n
effeithiol mae angen craffu effeithiol sy'n arwain at wneud penderfyniadau
gwell
- Gallai strwythur
newydd wella nodau strategol tymor hir a chyfrannu at newidiadau, ond
mae'n ddyddiau cynnar o hyd
- Nid oes unrhyw
gynlluniau ar y gweill i gyflwyno pethau'n rhanbarthol
- Mae atebolrwydd yn
anodd gan nad yw'n hawdd craffu ar sefydliadau unigol
- Mae gwneud
penderfyniadau amlasiantaeth yn anodd
- Yn ariannol, mae
mewnbwn y BGC yn isafol, ond yn derbyn yr
effaith ar amser swyddogion
- Efallai y bydd
cyfuno cyllidebau'n ateb ond dylid gwneud hyn ar ôl sefydlu perthnasoedd a
phrosesau
- Dylai unrhyw
brosesau fod er lles gorau'r defnyddiwr gwasanaeth
|
5. |
Ffrwd Waith y Blynyddoedd Cynnar - Y Diweddaraf am y Cynllun Gweithredu gan yr Arweinydd Amcanion
Rhoddir cyflwyniad PowerPoint yn ystod y cyfarfod
·
Alison
Williams – Rheolwr Adnoddau Teuluoedd
·
Gary
Mahoney – Swyddog Cynnydd y Blynyddoedd Cynnar
Cofnodion:
- Trafododd y tîm y
cyflwyniad
- Mae swm ac ansawdd
y gwaith a wneir yn y blynyddoedd cynnar yn dda iawn
- Mae'r gwaith yn
cynnwys yr adeg o feichiogrwydd tan ben-blwydd y plentyn yn ddwy oed
- Cydweithredol gyda
ffigurau uwch o'r Heddlu, maes iechyd etc
- Mae peth ffocws ar
lythrennedd corfforol hefyd, gyda phlant yn dweud eu bod am gael mwy o'r
ddarpariaeth hon
- Mae angen mwy o
waith atal ym meysydd iechyd a gofal cymdeithasol
- Mae buddsoddi yn y
blynyddoedd cynnar yn fwyaf effeithiol
- Mae mynd i
Dechrau'n Deg yn gwella perfformiad plant - gan fesur y pellter a
deithiwyd
- Mae'r broses
drosglwyddo i Dechrau'n Deg yn raddol ac wedi'i chefnogi gan staff, e.e.
diwrnodau agored ac ymweliadau
- Mae presenoldeb a
threfn Dechrau'n Deg hefyd yn annog rhieni i ddechrau amserlen a pharatoi
ar gyfer yr ysgol
- Mae prosiectau'n
gweithio gyda phobl â hanes o brofiadau niweidiol yn ystod plentyndod, ac
maent yn cydio yn y buddiolwyr iawn
- Llawer yn cymryd
rhan mewn digwyddiadau cymunedol e.e. Picnic Tedi Bêrs, Diwrnod Chwarae
Cenedlaethol
- Llawer yn
defnyddio cyfryngau cymdeithasol
- 'Calonnau Hapus,
Wynebau Hapus' - enghraifft dda o weithio ar y cyd a chael cyllidebau ar y
cyd
- Mae ymwelwyr
iechyd hefyd yn cymryd rhan yn fwy aml mewn gwaith ataliol yn y
blynyddoedd cynnar
- Mae canlyniadau'r
Raddfa Cyd-feddwl Parhaus a Lles Emosiynol yn dangos meysydd i'w targedu a
chyfle i ddysgu
- Mae buddsoddi yn y
gweithlu'n gwneud gwahaniaeth cadarnhaol iawn
- Mae gwaith ymyrryd
yn gynnar yn dangos arbedion ariannol wrth symud ymlaen
- Mae'r gwaith hwn
yn bodloni'r 5 ffordd o weithio ac yn dangos gwaith ataliaeth go iawn
- Mae lleoliad
ffisegol gwasanaethau'n bwysig
- Mae peth gwaith yn
cael ei wneud ar iechyd meddwl amenedigol
|
6. |
Diweddariad ar Lywodraethu
Rhoddir cyflwyniad PowerPoint yn ystod y cyfarfod
·
Suzy Richards – Swyddog PolisÏau Cynaliadwyedd
Cofnodion:
- Byddwn yn gwybod
mwy pan fydd y strwythur lywodraethu newydd yn cael ei chynnig yn y
cyfarfod craidd nesaf
- Am wneud Abertawe'n fwy atebol a thryloyw
|
7. |
Cynllun Gwaith 2017 - 2018. PDF 62 KB
Cofnodion:
|
|
Llythyr at Gadeirydd y Bwrdd Gwasanaethau Cyhoeddus PDF 511 KB
|
|
Ymateb gan Gadeirydd y Bwrdd Gwasanaethau Cyhoeddus PDF 441 KB
|