Agenda a Chofnodion
Lleoliad: Ystafell Bwyllgor 5 - Neuadd y Ddinas, Abertawe. Cyfarwyddiadau
Cyswllt: Gwasanaethau Democrataidd - 01792 636923
Rhif | Eitem |
---|---|
Datgeliadau o Gysylltiadau Personol a Rhagfarnol. Cofnodion: Yn unol â'r Côd
Ymddygiad a fabwysiadwyd gan Ddinas a Sir Abertawe, ni ddatganwyd unrhyw
gysylltiadau. |
|
Cymeradwyo a
llofnodi cofnodion y cyfarfod(ydd) blaenorol fel cofnod cywir. Cofnodion: Penderfynwyd cymeradwyo a llofnodi cofnodion cyfarfod
Pwyllgor Datblygu Polisi Trawsnewid a Chyngor y Dyfodol a gynhaliwyd ar 26
Chwefror 2019 fel cofnod cywir. |
|
Y Diweddaraf - y Bwlch Cyflog Rhwng y Rhywiau. PDF 111 KB Cofnodion: Cyflwynodd y
Swyddog Prosiectau adroddiad am y bwlch cyflog rhwng y rhywiau a rhoddodd
ddiweddariad ychwanegol i'r adroddiad ysgrifenedig. Cafodd y
Strwythur Cyflog Cenedlaethol ei roi ar waith ac arweiniodd hyn at leihad
gwerth bron 2% yn y bwlch cyflog rhwng y rhywiau. Mae'r Rheolwr
Adnoddau Dynol Strategol a Datblygu Sefydliadol wedi comisiynu'r gweithredoedd
canlynol o'r cynllun gweithredu a osodwyd yn yr adroddiad ysgrifenedig:- ·
Dadansoddi
dyraniadau graddau gwaith sy'n seiliedig ar ryw yn y graddau is er mwyn deall
os yw'r rolau hyn yn cael eu trefnu yn deg a heb gael eu trefnu i
wahardd/gynnwys un rhyw dros y llall. ·
Dadansoddi
dyraniadau graddau rolau uwch yn ôl rhyw, patrymau gweithio, etc. Argymhellwyd y
dylai'r Swyddog Prosiectau gyflwyno'r diweddaraf am y canfyddiadau unwaith bydd
y tasgau uchod wedi'u cwblhau. Diolchodd y
pwyllgor i'r Swyddog Prosiectau a'i chydweithwyr am eu gwaith. Penderfynwyd:-
1)
Nodi
cynnwys y cyflwyniad a'r trafodaethau; a 2)
cheir
diweddariad ychwanegol ym mis Medi 2019. |
|
Adborth o'r Gweithdy am Gydgynhyrchu. Cofnodion: Rhoddodd y
Swyddog Strategaeth a Pholisi ddiweddariad byr am gydgynhyrchu
yn dilyn gweithdy ar 26 Mawrth 2019. |
|
Hunan-werthusiad - Adolygiad o 2018/2019. Cofnodion: Rhoddodd y
Swyddog Strategaeth a Pholisi gyflwyniad ar 'Hunanfyfyrio
- Pwyllgor Datblygu Polisi Trawsnewid a Chyngor y Dyfodol' a oedd yn cynnwys y
canlynol:- ·
Cylch
gorchwyl ·
Rôl a
Fframwaith ·
Perthynas
gyda Chraffu ·
Proses
Hunanfyfyrio ·
Cynllun
Gwaith ar gyfer 2018/19 ·
Beth
Ddigwyddodd - Llwyddiannau Allweddol ·
Hunanfyfyrio Cafwyd trafodaeth
am yr hyn oedd wedi gweithio'n dda, yr hyn oedd heb weithio cystal a meysydd
i'w gwella. Roedd y cwestiynau a'r trafodaethau'n canolbwyntio ar y canlynol:- ·
Dealltwriaeth
well o gontractau AD gwahanol ·
Cynnwys
y cyhoedd yn fwy ·
Darparu
hyfforddiant ar gydgynhyrchu ·
Mynd
i'r afael â'r broblem o gydraddoldeb a gwneud penderfyniadau ar gyfer cydgynhyrchu a phwysigrwydd rheoli'n gywir er mwyn bod yn
llwyddiannus ac yn ystyrlon ·
Ymdeimlad
cadarnhaol y gweithdai ar gaffael a chydgynhyrchu ·
Gwasanaethau
yn y gymuned ac ymdrin â'r gwersi a ddysgwyd ·
Ffyrdd
o adolygu effaith y gwaith sy'n cael ei wneud ·
Defnydd
o seinyddion allanol ar arfer gorau ·
Mentrau
polisi a arweinir gan y gymuned ·
Ffocws
ar ddatblygu polisi Diolchodd y pwyllgor i'r Cadeirydd am ei gwaith dros y flwyddyn. Diolchodd
y Cadeirydd i'r pwyllgor a'r Swyddog Strategaeth a Pholisi. Penderfynwyd y dylid nodi'r
cyflwyniad. |